把握“三个关键”，深学锻造过硬政治素质

学精政治理论。创新“党组领学+支部评学+干警自学+平台促学+专家讲学”模式，实施青年理论学习提升工程，组建青年理论学习小组6个、青年理论宣讲团1支。今年来，依托“一馆一厅一长廊”开展讲党课、学先进、敲警钟等专题教育20余场，深入各领域开展理论宣讲20余场。

树牢政治意识。发挥青年干警优势力量，破解党建业务两张皮问题，5名党总支青年委员下沉各支部担任“政治指导员”，组织支部研判政治风险、检视工作难题、深入谈心谈话。今年来，指导支部开展集中学习、交流研讨、专题辅导、普法实践等党日活动48场，融入解决辖区法律难题23件，切实将政治素养转化为干事创业的动能。

绘好政治画像。发挥党组负责制“压舱石”作用，将培养使用年轻干部工作实绩作为班子成员综合考评工作重要指标，出台《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，全面梳理青年人才底数，从政治立场、政治定力、政治担当、政治生活、政治纪律等角度精细勾勒人才画像，一人一册采集建档、一月一新动态管理、一事一议科学评价、一提一查客观公正，打造法官、法官助理、司法行政人员及特色人才档案，相关做法被“学习强国”福建平台推介。

优化“三个平台”，实践锤炼精良业务素质

优化实训提能平台。大力培育“开口能讲、提笔能写、遇事能破、有案能办”的复合型、全能型青年，大兴调查研究，用好县图书馆法院分馆平台，设立“司法实务研修中心，创办“‘阅’青春”青年讲坛、“漫读·思享”论坛，每月“点题+点将”机动式集训，广泛开展案例研讨、法律解读、备考导引、技能比拼等活动。今年来，6人通过法律职业资格考试，青年干警撰写的260余篇宣传报道、调研文章、论文在国家级、省级以上重点媒体、刊物刊发。

优化实战练兵平台。着力培养多面能手，建立“多岗位锻炼、基层‘墩苗’磨练、中心工作锤炼、急难险重任务历练”相结合的实战练兵模式，选派青年干警院内轮岗交流、院外挂职、借调锻炼等16人次。安排3名青年执行干警入驻执行服务中心，受理首次执行案件137件，组织当事人执行和解15件，发放执行款258.55万元，接待群众300余人次。选派青年干警任驻村第一书记，帮扶建设村道、文化设施等，助力乡村发展。

优化实务增效平台。打造以“诉非联动中心”为主体、“金融司法一站式联动运行中心”“住建领域矛盾纠纷调解工作室”为“两翼”的“一体两翼”诉源解纷平台，优选3名优秀青年干警担任中心、工作室负责人，诉前调解各类纠纷1513件，稳妥批量化解百起商品房销售合同纠纷，为当事人节省诉讼成本13.69万元，平均节省诉讼时间29天。

延伸“三项举措”，严管培塑高尚道德素质

从细励警。坚持全员考核，制定《公务员平时考核工作办法(试行)》，从德、能、勤、绩、廉全面考量，引导年轻干警树立践行正确的政绩观。充分发挥老同志传帮带作用，引领带动10名“80后”“90后”青年干警进入中层以上领导岗位，一名“85后”青年干警获评全国法院先进个人、福建五四青年奖章。

从实塑警。上好“新人”入职“第一课”，开展观一次院史展示融合馆、品一部嵩口法庭旧址法治传承纪录片《薪火相承》、唱一首樟法人原创歌曲《光的方向》、开一场先进事迹分享座谈会、办一项专题警示教育。挖掘本地红色法治文化基因，依托全省唯一保存较为完好的嵩口法庭旧址建设法治陈列馆，还原20世纪50年代法庭设施和场景原貌，摄制嵩口法庭历任庭长采访实录《庭说“嵩”语》，激励青年干警赓续精神、接续奋斗。

从严治警。推出“法院兴廉+家庭助廉+干警践廉”清廉套餐，构建学“廉规”、观“廉展”、读“廉书”、话“廉心”、书“廉语”的“五廉”青年廉政教育模式，开展“清明时节话清明”青年讲廉政微课堂、家庭助廉等活动20余场。引导青年干警自觉贯彻落实防止干预司法“三个规定”，自主填报记录67条。“量身定做”针对年轻干部入职、选拔任用、晋级晋升、评先评优的谈话方案，常态谈心谈话、廉政谈话57人，引导青年干警明底线、知敬畏、守规矩。(完)