▲ 图源：毕马威中国

据调查结果显示，57% 的人认为生成式 AI“不会对工作构成直接威胁”，只有 19% 的人会“相当担心 AIGC 使他们的工作角色无关紧要”。与此同时，40% 的受访者认为，自己仍有一年多的时间应对 AI 对工作造成的威胁。

细节方面，毕马威调查发现“千禧世代”（即 1981-1996 年出生人群）和“Z 世代”（1997-2012 年出生人群）最担心 AI 会危及他们的工作，占比分别达到 48% 和 44%。不过，年纪稍大的两代人，“X 世代”（1965-1980 年出生人群）和“婴儿潮世代”（1946-1964 年出生人群）对此担忧程度稍低一些，占比分别为 39% 和 35%。

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毕马威还针对了 225 名美国企业高管进行问卷调查。据调查结果显示，76% 的高管认为生成式 AI 的广泛使用，会对 IT 和软件相关工作、创意职位和客户服务职位“产生正面影响”。

IT之家注意到，另一家调查机构 Checkr（人力资源平台）对类似的议题进行调查，其中显示在 3000 名受访者之中，高达 82% 的美国“千禧世代”人群担心 AI 会导致职位薪资降低，高于整体受访比例 78%。